[Q503] | Gestionnaire des relations publiques

Description : [Q503] | Gestionnaire des relations publiques. Company : Transformer Table . Location : Pointe-Claire

Veuillez postuler sur : Transformer Table est actuellement � la recherche d'un responsable des relations publiques (RP) tr�s motiv� qui sera charg� de superviser les campagnes de RP et de g�rer une �quipe de professionnels des RP. Votre r�le consistera � d�velopper des strat�gies, � �tablir des relations avec les clients et � assurer le succ�s des initiatives de RP. RESPONSABILIT�S : D�velopper et ex�cuter des campagnes de RP strat�giques pour am�liorer la visibilit� de la marque. �tablir et maintenir des relations avec les m�dias, les journalistes et les influenceurs. Cr�er et distribuer des communiqu�s de presse, des dossiers de presse et d'autres documents de RP. Organiser et g�rer des �v�nements de presse, des conf�rences et des lancements de produits. Surveiller les retomb�es m�diatiques et analyser l'impact des efforts de RP. Collaborer avec des �quipes pluridisciplinaires pour garantir une messagerie coh�rente et une image de marque homog�ne. Fournir des conseils � la direction sur les strat�gies de RP et de communication. Diriger et encadrer une �quipe de professionnels des RP. QUALIFICATIONS : Baccalaur�at en relations publiques, communication, journalisme ou dans un domaine connexe. Exp�rience professionnelle av�r�e en tant que responsable des relations publiques ou dans un poste similaire. Bonne compr�hension des principes, des strat�gies et des tactiques des relations publiques. Excellentes comp�tences en communication �crite et verbale. Capacit� � �tablir et � maintenir des relations avec des professionnels des m�dias. Connaissance des plateformes de m�dias sociaux, des outils de RP et des logiciels de surveillance des m�dias. Comp�tences exceptionnelles en organisation et en gestion des t�ches multiples. Capacit� � travailler sous pression et � respecter les d�lais. Solides comp�tences en leadership et en gestion d'�quipe. CE QUE NOUS OFFRONS : D�jeuner gratuit tous les vendredis �v�nements sociaux de l'entreprise Jours personnels pay�s R�mun�ration comp�titive, comprenant un salaire de base et des primes bas�es sur les performances Assurance collective en sant� (services m�dicaux, dentaires et param�dicaux pour les employ�s � temps plein) et soins de sant� virtuels Contribution de l'employeur au REER Programme d'aide aux employ�s et � leur famille (PAEF) Remises exclusives pour le personnel sur les produits r�volutionnaires de Transformer Table Et plus encore ! Si vous �tes un professionnel des relations publiques passionn� avec une attitude amicale, nous serions ravis que vous rejoigniez notre �quipe chez Transformer Table. Aidez-nous � fa�onner l'avenir de l'industrie du meuble au Canada et au-del� ! QUI SOMMES-NOUS : En tant que l'une des startups � la croissance la plus rapide au Canada, Transformer Table a toujours mis en avant le service client et la satisfaction des clients � l'�chelle mondiale. Nous avons connu une croissance exponentielle depuis nos d�buts en 2016, et ce n'est que le d�but ! Notre objectif ? Les gens et la praticit�, en rendant la vie quotidienne plus facile pour tout le monde, dans tous les types de foyers. Notre mission ? L'innovation. Nous voulons perturber continuellement l'industrie tout en maintenant l'aspect "wahou" des meubles modernes et haut de gamme qui s'adaptent � tous types d'espaces. Comment contribuons-nous ? Nous sommes engag�s dans des pratiques durables. Nous plantons 10 arbres pour chaque article vendu et nous approvisionnons notre bois aupr�s de for�ts certifi�es FSC. Vous ne voulez pas manquer l'opportunit� de travailler pour une entreprise comme la n�tre ! Chez Transformer Table, nous acceptons et valorisons les diff�rences dans tous les aspects de notre entreprise, et nous sommes fiers de dire que nous sommes un employeur offrant des chances �quivalentes. Nous nous engageons � fournir un environnement non discriminatoire et � promouvoir la diversit�, l'�quit� et l'inclusion comme l'un des principaux piliers de notre entreprise. Nous ne tol�rons pas la discrimination ou le harc�lement fond� sur des caract�ristiques telles que la race, la nationalit�, le sexe, l'orientation sexuelle, la religion, l'�tat matrimonial, l'identit� ou l'expression de genre, l'�ge, la langue maternelle, le handicap mental ou physique, ou toute autre caract�ristique prot�g�e par la loi. Veuillez postuler sur :
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